CDR SAN VITO AL TAGLIAMENTO
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20.01.2026

CERCHIAMO​
OPERATORI SOCIO SANITARI
​per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale
- la ricerca è rivolta a candidati ambosessi - 

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La Casa di Riposo della Parrocchia Ss. Vito, Modesto e Crescenza Mm. di San Vito al Tagliamento è la terza struttura della nostra Regione per numero di posti letto accreditati, destinati a persone non autosufficienti con 254 posti letto, è composta da 5 reparti e la Casa del Clero che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
Tutti i servizi, fatto salvo l’igiene ambientale, sono gestiti da personale direttamente alle dipendenze dell’Ente che conta oltre 200 addetti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, lavanderia e guardaroba, manutentori e impiegati. L’assistenza medica è garantita da due medici di struttura e un Medico di Medicina Generale.
L’Ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale che è il responsabile della struttura.
​I servizi sono diretti dalla Responsabile del Governo Assistenziale cui afferiscono i Coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
La Casa di Riposo ricerca operatori sociosanitari, ambosessi, per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale, da inserire in uno dei propri Reparti.
Si richiede il titolo di Operatore Sociosanitario, motivazione al servizio a favore di persone non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
A tal fine, la Casa di Riposo offre: 
  • assunzione diretta a tempo pieno (38 ore settimanali)
  • inquadramento contrattuale nella cat. B pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al B1 CCNL Enti Locali, € 1.622 lordi;
  • applicazione del Contratto Collettivo di Lavoro che prevede indennità di comparto per 12 mesi, indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, indennità per rientri in servizio/cambio turno, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità);
  • Opportunità di percorsi di apprendimento e arricchimento professionale attraverso la partecipazione ad eventi, corsi, incontri formativi, ecc.
Si prega di inviare CV, attestati di formazione e ogni altra documentazione ritenuta utile all’indirizzo​
[email protected]
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.

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