01.05.2026

CERCHIAMO​
OPERATORI SOCIO SANITARI
e
OPERATORI AUSILIARI
- la ricerca è rivolta a candidati ambosessi - 

La Casa di Riposo della Parrocchia Ss. Vito, Modesto e Crescenza Mm. di San Vito al Tagliamento è la terza struttura della nostra Regione per numero di posti letto, destinati ad anziani non autosufficienti.
Autorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale con cui ha una convenzione per tutti i 264 posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
L’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale affiancato da un Direttore Sanitario e dalla Responsabile del Governo Assistenziale, cui afferiscono i Coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
L’Ente conta oltre 200 dipendenti diretti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, manutentori e impiegati. L’assistenza medica è garantita da medici dipendenti della struttura e/o dai Medici di Medicina Generale.
La Casa di Riposo ricerca n. 4 operatori sociosanitari, ambosessi, per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale, da inserire in uno dei propri Reparti.
Si richiede il titolo di Operatore Sociosanitario, qualificata e pregressa esperienza nel profilo, motivazione al servizio a favore di anziani non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
*La Casa di Riposo ricerca n. 4 operatori ausiliari, ambosessi, con esperienza documentata (obbligatoria) di almeno due anni nell’assistenza alla persona e/o in possesso del titolo di ADEST/OTA/Competenze minime ex DGR 1232/2004 per lo svolgimento di funzioni ausiliarie all’assistenza socio sanitaria quali distribuzione del vitto, rifacimento del letto, cambio, lavaggio e riordino della biancheria del letto e personale, smaltimento dei rifiuti e della biancheria sporca, pulizia della cucina e delle stoviglie e corretta conservazione degli alimenti (art. 15 DPGR 144/2015 e ss. mm. ed ii.).
Si richiede preferibilmente qualificata e pregressa esperienza a favore di persone anziane in condizioni di non autosufficienza, motivazione al servizio, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
  • assunzione diretta a tempo pieno (38 ore settimanali) e INDETERMINATO, con periodo di prova di 2 mesi;
  • inquadramento contrattuale nella cat. B pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al B1 CCNL Enti Locali, € 1.586,21 lordi;
  • applicazione del Contratto Collettivo di Lavoro che prevede indennità di comparto (€ 39,30 mensili per 12 mesi), indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, indennità per rientri in servizio/cambio turno, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità);
  • opportunità di percorsi di apprendimento e arricchimento professionale attraverso la partecipazione ad eventi, corsi, incontri formativi, ecc.
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
  • assunzione diretta a tempo pieno (38 ore settimanali) o parziale (24/28 ore settimanali) e INDETERMINATO, con periodo di prova di 2 mesi;
  • inquadramento contrattuale nella cat. A pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al A1 CCNL Enti Locali, € 1.536,09 lordi, compresa l’indennità di comparto per 12 mensilità, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità);
Si prega di inviare CV, attestati di formazione e ogni altra documentazione ritenuta utile all’indirizzo​
[email protected]
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.