OFFERTA DI LAVORO
La Casa di Riposo della Parrocchia Ss. Vito, Modesto e Crescenza Mm. di San Vito al Tagliamento è la terza struttura della nostra Regione per numero di posti letto, destinati ad anziani non autosufficienti.
Autorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale con cui ha una convenzione per tutti i 264 posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
L’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale che è il responsabile della struttura. I servizi sono diretti dalla Responsabile del Governo Assistenziale cui afferiscono i Coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
Tutti i servizi, fatto salvo l’igiene ambientale, sono gestiti da personale direttamente alle dipendenze dell’Ente che conta oltre 180 addetti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, lavanderia e guardaroba, manutentori e impiegati.
L’assistenza medica è garantita da un Medico dipendente della struttura e dai Medici di Medicina Generale.
Autorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale con cui ha una convenzione per tutti i 264 posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
L’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale che è il responsabile della struttura. I servizi sono diretti dalla Responsabile del Governo Assistenziale cui afferiscono i Coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
Tutti i servizi, fatto salvo l’igiene ambientale, sono gestiti da personale direttamente alle dipendenze dell’Ente che conta oltre 180 addetti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, lavanderia e guardaroba, manutentori e impiegati.
L’assistenza medica è garantita da un Medico dipendente della struttura e dai Medici di Medicina Generale.
CERCHIAMO
n. 10 Operatori Sociosanitari
per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale
da inserire in uno dei nostri Reparti
- la ricerca è rivolta a candidati ambosessi -
La Casa di Riposo ricerca n. 10 operatori sociosanitari, ambosessi, per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale, da inserire in uno dei propri Reparti.
Si richiede il titolo di Operatore Sociosanitario, qualificata e pregressa esperienza nel profilo, motivazione al servizio a favore di anziani non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
- Assunzione diretta a tempo pieno (38 ore settimanali) e INDETERMINATO, con periodo di prova di 2 mesi;
- Inquadramento contrattuale nella cat. B pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al B1 CCNL Enti Locali, € 1.586,21 lordi;
- Applicazione del Contratto Collettivo di Lavoro che prevede indennità di comparto (€ 39,30 mensili per 12 mesi), indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, indennità per rientri in servizio/cambio turno, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità);
- Opportunità di percorsi di apprendimento e arricchimento professionale attraverso la partecipazione ad eventi, corsi, incontri formativi, ecc.
Si richiede il titolo di Operatore Sociosanitario, qualificata e pregressa esperienza nel profilo, motivazione al servizio a favore di anziani non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
- Assunzione diretta a tempo pieno (38 ore settimanali) e INDETERMINATO, con periodo di prova di 2 mesi;
- Inquadramento contrattuale nella cat. B pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al B1 CCNL Enti Locali, € 1.586,21 lordi;
- Applicazione del Contratto Collettivo di Lavoro che prevede indennità di comparto (€ 39,30 mensili per 12 mesi), indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, indennità per rientri in servizio/cambio turno, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità);
- Opportunità di percorsi di apprendimento e arricchimento professionale attraverso la partecipazione ad eventi, corsi, incontri formativi, ecc.
Si prega di inviare CV e attestati e ogni altra documentazione ritenute utile, all’indirizzo
personale@casadiriposo.org
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.
personale@casadiriposo.org
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.