OFFERTA DI LAVORO
RICERCHIAMO
n. 2 INFERMIERI
La Casa di Riposo della Parrocchia Ss. Vito, Modesto e Crescenza Mm. di San Vito al Tagliamento, costituita nel 1947, è la terza struttura della nostra regione per numero di posti letto, pari a 264, destinati ad anziani non autosufficienti.
Autorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale, con cui ha una convenzione per tutti i posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero, che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
Tutti i servizi sanitari, socio sanitari, alberghieri ed ausiliari, fatta salva l’igiene ambientale, sono gestiti da personale direttamente alle dipendenze dell’ente che conta oltre 180 addetti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, lavanderia e guardaroba, manutentori e impiegati. L’assistenza medica è garantita da Medici di Medicina Generale.
L’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale che è il responsabile della struttura. I servizi sono diretti dalla Responsabile del Governo Assistenziale cui afferiscono i coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
La Casa di Riposo ha affrontato con successo la prima fase della pandemia Covid19, ottenendo riconoscimenti a livello nazionale per l’operato. Nella seconda fase, invece, è stata interessata da un vasto focolaio che, tuttavia, ha affrontato con le proprie risorse umane e professionali che costituiscono, nella nostra vision, il valore aggiunto per garantire qualità all’assistenza sanitaria e socio-sanitaria.
Autorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale, con cui ha una convenzione per tutti i posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero, che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone.
Tutti i servizi sanitari, socio sanitari, alberghieri ed ausiliari, fatta salva l’igiene ambientale, sono gestiti da personale direttamente alle dipendenze dell’ente che conta oltre 180 addetti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, lavanderia e guardaroba, manutentori e impiegati. L’assistenza medica è garantita da Medici di Medicina Generale.
L’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale che è il responsabile della struttura. I servizi sono diretti dalla Responsabile del Governo Assistenziale cui afferiscono i coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza.
La Casa di Riposo ha affrontato con successo la prima fase della pandemia Covid19, ottenendo riconoscimenti a livello nazionale per l’operato. Nella seconda fase, invece, è stata interessata da un vasto focolaio che, tuttavia, ha affrontato con le proprie risorse umane e professionali che costituiscono, nella nostra vision, il valore aggiunto per garantire qualità all’assistenza sanitaria e socio-sanitaria.
RICERCHIAMO
n. 2 Infermieri
per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale
da inserire in uno dei nostri Reparti
- la ricerca è rivolta a candidati ambosessi -
Si richiede l’iscrizione all’Ordine professionale (FNOPI), motivazione al servizio a favore di anziani non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali.
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
- assunzione A TEMPO INDETERMINATO E PIENO (38 ORE SETTIMANALI), previo superamento del periodo di prova (6 mesi);
- inquadramento contrattuale nella cat. D pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro (stipendio tabellare: € 1.844,62), con passaggio alla cat. D pos. 2 dopo un biennio (stipendio tabellare: € 1.935,00);
- indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, tredicesima, premio presenza annuale, incentivazioni per progettualità individuali;
- corsi di formazione per 100 ECM in un triennio, con stipula di un patto di stabilità del rapporto, su materie sanitarie in parte di interesse della residenza in parte del dipendente.
Si prega di inviare CV, attestato di iscrizione alla FNOPI, attestati di formazione e ogni altra documentazione ritenute utile, all’indirizzo federica.corai@casadiriposo.org con la relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali.
A tal fine è disponibile la relativa informativa all'indirizzo internet: http://www.cdrsanvito.org/privacy.html
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.
San Vito al Tagliamento, 13 gennaio 2021
A tal fine, la Casa di Riposo offre:
- assunzione A TEMPO INDETERMINATO E PIENO (38 ORE SETTIMANALI), previo superamento del periodo di prova (6 mesi);
- inquadramento contrattuale nella cat. D pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro (stipendio tabellare: € 1.844,62), con passaggio alla cat. D pos. 2 dopo un biennio (stipendio tabellare: € 1.935,00);
- indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, tredicesima, premio presenza annuale, incentivazioni per progettualità individuali;
- corsi di formazione per 100 ECM in un triennio, con stipula di un patto di stabilità del rapporto, su materie sanitarie in parte di interesse della residenza in parte del dipendente.
Si prega di inviare CV, attestato di iscrizione alla FNOPI, attestati di formazione e ogni altra documentazione ritenute utile, all’indirizzo federica.corai@casadiriposo.org con la relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali.
A tal fine è disponibile la relativa informativa all'indirizzo internet: http://www.cdrsanvito.org/privacy.html
Le/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione.
San Vito al Tagliamento, 13 gennaio 2021